COACHING EJECUTIVO
¿QUÉ ES?
Es una relación individualizada y de colaboración, entre un Ejecutivo y un Coach, con
el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su
calidad de vida profesional.
¿A QUIÉN
VA DIRIGIDO?
Es un proceso confidencial e independiente que va dirigido a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, autónomos, emprendedores, directivos, propietarios de empresas, emprendedores, y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de si mismo.
¿CUÁNDO UN EJECUTIVO U OTRO TIPO
DE PROFESIONAL NECESITA DE UN
PROCESO DE COACHING?
CUANDO EL EJECUTIVO EXPERIMENTA SÍNTOMAS DE QUE ALGO
NO VA COMO LE GUSTARÍA, PERO SOBRE TODO:
CUANDO EL EJECUTIVO NO ES UN BUEN OYENTE
Y CREA ANSIEDAD EN SU EQUIPO.
CUANDO SE BOICOTEAN LAS IDEAS QUE PROPONE
O LAS ACCIONES QUE EMPRENDE.
CUANDO SE SIENTE INSEGURO A LA HORA
DE TOMAR DECISIONES.
CUANDO DELEGA CON DIFICULTAD O NO LLEGA
A DELEGAR EN NADIE POR FALTA DE CONFIANZA.
CUANDO TIENE DIFICULTAD DE GESTIONAR
EL ESTRÉS.
CUANDO QUIERE DESARROLLAR
SUS CAPACIDADES DE LIDERAZGO.
CUANDO QUIERE RECONDUCIR
SU CARRERA PROFESIONAL.
¿QUÉ COMPETENCIAS
SE DesaRROLLAN?
Enseña habilidades que contribuyen a mejorar las competencias, habilidades, y cualidades que deben tener los buenos directivos.
Auto-aprendizaje, liderazgo, orientación al logro, visión de negocio, motivación del equipo, planificación, organización, adaptabilidad, flexibilidad, capacidad de síntesis, persuasión y negociación, innovación, creatividad, iniciativa, comunicación…
